Comment lire votre score
Ce calculateur ne produit pas un score mais une date. Voici comment lire le résultat.
- Dernier jour de travail : le préavis démarre le jour même de la notification et se compte en jours calendaires (tous les jours, week-ends et jours fériés inclus), de date à date. Un préavis d'un mois notifié le 31 janvier se termine ainsi le dernier jour de février, puisque février n'a pas de 31.
- Nombre de jours : le nombre total de jours calendaires entre la notification et le dernier jour, notification incluse.
- Week-end ou jour férié : si le dernier jour tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié, la date de fin du préavis ne se décale pas pour autant.
- Dispense de préavis : si l'employeur vous en dispense, vous cessez de travailler à la date de notification, mais le contrat continue juridiquement jusqu'à la fin théorique du préavis, sauf accord contraire : l'employeur doit alors vous verser une indemnité compensatrice jusqu'à cette date.
Limites
Ce résultat est indicatif, pas une consultation juridique. La durée réelle de votre préavis dépend de votre convention collective (identifiable par son code IDCC sur votre bulletin de paie), de votre contrat de travail s'il prévoit une durée plus courte, ou des usages de votre profession et de votre région à défaut de tout autre texte : elle prime toujours sur la durée que vous sélectionnez ici.
En cas de doute sur la durée applicable ou sur une dispense, vérifiez le texte de votre convention collective, interrogez votre service RH, ou contactez l'inspection du travail ou un avocat en droit du travail. Le ministère du Travail propose un simulateur officiel pour identifier la convention collective applicable et la durée de préavis qui en découle.
Simulateur officiel « Code du travail numérique » (ministère du Travail)